Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen gerichtliche und außergerichtliche Vertretung und Beratung bei

  • Betriebsübergang und Unternehmensfortführung
  • Betriebsschließung, Betriebsänderung, Sozialplangestaltung
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen einschließlich besonderer Vertragstypen wie Dienstverträge, freie Mitarbeit, Befristung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Vorbereitung und Fertigung von Kündigungen
  • Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
  • Ausbildung und innerbetriebliche Ordnung
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Arbeitsplatzgestaltung und Schwerbehinderung

Das sind nur einige Stichworte, sprechen Sie uns an.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Wir bieten Ihnen gerichtliche und außergerichtliche Vertretung und Beratung bei

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungs- oder
  • Abwicklungsvertrag
  • Vorruhestand, Altersteilzeit und Betriebsrente
  • Durchsetzung der Teilzeittätigkeit
  • Besonderheiten des Mutterschutzes und der Elternzeit
  • Streitigkeiten über Lohn- und Gehaltszahlungen und Sonderleistungen; was bewirkt die betriebliche Übung
  • Prüfung von Arbeitszeugnissen
  • Was tun bei einem Arbeitsunfall, Einschalten der Berufsgenossenschaft, Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)
  • Besonderheiten bei Schwerbehinderung
  • Möglichkeiten des Vorgehens gegen eine Abmahnung oder Ermahnung

Sprechen Sie uns an, auch wenn Sie zur Führungsriege gehören und/oder als Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied einen Betrieb leiten.

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